今日解读!今麦郎“魔鬼特训”引争议:高强度训练考验新人意志,还是企业文化过时?

博主:admin admin 2024-07-05 13:25:08 622 0条评论

今麦郎“魔鬼特训”引争议:高强度训练考验新人意志,还是企业文化过时?

北京 - 近日,知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”,引发社会广泛关注。据报道,该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目,强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中,一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议,被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解,此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天,由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看,特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练,还要完成一些高难度的挑战,例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中,一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示,这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为,这不仅有损人格尊严,也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应:强度可接受,会改进

针对上述质疑,今麦郎方面回应称,特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力,训练强度经过专业评估,在可接受范围内。同时,公司也会吸取此次经验教训,对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件,再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来,一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工,但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示,“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏,但如果片面理解和应用,就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时,应注重人文关怀,尊重员工的权益,营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件,暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时,也应尊重员工的个人意愿和身体健康,倡导更加人性化的管理方式。同时,相关部门也应加强监管,引导企业树立正确的价值观,营造更加和谐的劳动关系。

燃情回归!微博观影团邀你共赴《排球少年!!垃圾场决战》热血盛宴

北京,2024年6月13日 - 备受期待的动画电影《排球少年!!垃圾场决战》将于6月15日登陆中国内地大银幕,一场热血沸腾的青春排球对决即将震撼上演!为了让更多热爱排球的观众能够在大银幕上感受这份热血与感动,微博观影团特此开启《排球少年!!垃圾场决战》观影团招募活动,诚邀各位小排球们与我们一起,重温乌野高中与音驹高中的宿命之战!

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本次微博观影团将面向全国排球爱好者招募观影团成员。 只要你是《排球少年!!》的忠实粉丝,热爱排球运动,并对这部电影充满期待,就欢迎报名参与!观影团成员将有机会获得免费观影名额,与其他小排球们一起在大银幕上感受排球少年们的热血与激情。

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报名截止时间:2024年6月14日23:59。 我们将在所有符合条件的报名者中随机抽取幸运观影团成员,并于6月15日公布名单。

热血集结,燃情开战! 让我们一起期待《排球少年!!垃圾场决战》,在电影院感受排球少年们的热血与感动!

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来源:

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发布于:2024-07-05 13:25:08,除非注明,否则均为忆曼新闻网原创文章,转载请注明出处。